事业单位事业单位员工年终奖如何计算的?
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事业单位工作人员的年终奖，一般是按考核为合格以上的人员一个月的基本工资来计算的。事业单位已经实行绩效工资的，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
根据有关规定，行政机关将会在年终对年审合格及以上的工作人员发放一次性的奖金，标准为当年十二个月的基本工资。在实行绩效工资前，事业单位对年度考核合格及以上的，仍可一次性发放年终奖。标准为当年十二月本人岗位工资与工资等级工资之和，中小学教师、护士将提高百分之十。
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事业单位年终奖怎么算按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定： 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。 2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年
2020.04.07 490 -
事业单位年终奖怎么算？事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
2020.02.23 175 -
事业单位如何计算工龄？事业单位可以采取连续计算法、合并计算法或者折算法来计算其工作人员的工龄；或者从工作人员最初开始工作时算起也是可行的。若工作人员达到退休年龄，连续工龄也满十年，就能够退休。
2020.03.31 187
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事业单位年终奖怎么算
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2022-08-06 15,340 -
事业单位最新员工年终奖怎么算
根据《关于机关事业单位年终奖金发放方法的通知》的规定：1、行政机关（包括参考公务员管理的事业单位）将年度审查作为能力（合格）和以上员工发放年终奖金，标准是本人当年12月的基本工资。2、事业单位在实行业
2021-10-20 15,340 -
民事事业单位年终奖
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2021-11-20 15,340 -
事业单位年终奖公布
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2022-07-08 15,340
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6,396 2022.05.11 -
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事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医
10,583 2022.04.17 -
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企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
738 2022.04.17
