现在去广州工作做什么才是标准工资
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一、月最低工资标准：企业职工最低工资标准为1895元/月。 二、非全日制职工小时最低工资标准：18.3元/小时。 【温馨提示】从2013年5月1日开始，，广州市实行全市划一最低工资标准，调整后全市十区两市均统一执行省一类地区的最低工资标准。 广州历年最低工资标准 时间文号月最低工资标准非全日制最低工资标准 2013年-2014年（粤府函〔2013〕27号）1550元15元 2015年-2017年穗人社发〔2015〕11号1895元18.3元 根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。 一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。 二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。 三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。
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广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四个档次。其中，广州执行最高一类标准，为1895元/月，对应的非全日制从业人员小时最低工资标准为18.3元/小时。
伙食费：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。停工留薪期间工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十（需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。）。一级为：1925×60%×12×20=138630元；二级为：115525元；三级为：92420元；四级为：69315元。
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退休工资的计算方法： 一、月基本养老金＝基本养老金个人账户养老金。 二、其中基础养老金＝（全省上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资）／2＊工资年限＊1％＝全省上年度工作人员月平均工资。 三、
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广州南方人才市场现在是做什么的？
目前广州南方人才市场户口挂靠，应届毕业生需交就业协议书到中国南方人才市场，在单位人事主管部门栏目加盖南方人才人事代理部公章。
2022-06-28 15,340 -
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1.第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时; 3.第二类标准：广州基本工资最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海
2022-06-28 15,340 -
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2022-05-31 15,340
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01:04
广州农民工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
1,683 2021.04.25 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,874 2022.04.17 -
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去做工伤鉴定需要带什么资料去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
2,400 2022.04.17
