专业承包是否可劳务分包的相关规定?
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1.专业承包资质不能承揽劳务分包的活。这个问题你自己就可以想明白，如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活，那么具有施工总承包资质的施工企业是不是也可以承揽劳务分包的活啊。 2.桩基施工不能按劳务分包分出去，也不能按机械租赁加上劳务分包分出去。既然不能按劳务分包分出去，也不能按机械租赁加上劳务分包分出去，就不存在能否签一份机械租赁合同、一份劳务分包合同的问题了。 3.桩基工程只能由具有建筑工程施工总承包资质或地基基础工程专业承包资质的企业施工。不同的资质等级承包的工程规模有所不同，此处不详加说明。具有建筑工程施工总承包资质的企业承包工程的工程内容包括地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。 4.土石方施工同样的问题也同样是上面的回答。
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专业分包与劳务分包的区别如下： 1、分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件有13种。 2、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料。 3、条件不同。专业工程分包合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。 4、承担责任的范围不同。专业工程分包条件下，总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。
可以，承包单位只能将部分工程分包给具有相应资质条件的单位;法律法规规定分包的工程必须是总承包合同约定可以分包的工程，合同中没有约定的，须经建设单位认可。
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专业分包公司能承接劳务分包吗具有专业承包资质的，可以进行劳务分包。建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不
2020.07.17 428 -
劳务分包和专业分包的区别劳务分包和专业分包的区别包括内容、发包人、能否再次分包。专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现的是包工包料，而劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现的是包工不包料。专业分包承包人是不能够再次分包的，但是可以把劳务作业
2022.04.13 5,712 -
专业分包和劳务分包的区别专业分包与劳务分包的区别在于：专业分包的内容是逐级分项工程，工程款的计算是承包劳务和材料的业绩。劳务分包的内容是工程中的劳务，其中以人工成本计算，这说明劳动合同不包材料，专业分包的发包人只能是总承包人，涉及三方，劳务分包的发包人可以是总承包
2022.04.12 5,566
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专业分包可以再劳务分包吗有那些相关的规定
1、专业分包是指按照专业来由有专业施工能力的施工队伍来施工。 2、劳务分包指对工程的人工费进行包干使用。劳务分包的对象是人力资源。 3、专业分包的对象是分部分项工程。 4、专业分包可能包括施工材料设备
2022-06-13 15,340 -
施工总承包专业承包劳务分包的规定是？
施工总承包专业承包劳务分包各自的意思： 施工总承包，是指建筑工程发包方将施工任务（一般指土建部分）发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。根据《建筑法》规定：大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由
2022-06-29 15,340 -
总承包企业承揽劳务分包工程相关规定
《建筑业资质管理规定》（建设部159号部令） 总承包企业承揽劳务分包工程第六条：取得施工总承包资质的企业（以下简称施工总承包企业），可以承接施工总承包工程。施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内
2022-05-25 15,340 -
专业承包可以劳务分包吗？
专业承包单位不可以再进行专业分包，可以进行劳务分包（有相应资质的劳务单位）。 总承包单位在获得建设单位、监理单位的批准后，可以进行专业分包（有相应资质的专业单位），当然也可以进行劳务分包（有相应资质的
2022-07-04 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,154 2022.05.11 -
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建筑工程专业分包规定在司法实践中，根据我国相关的法律法规的规定，建筑工程分包具有以下限制条件：第一个条件是，需要总承包合同中约定分包，或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是，承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成，不能是主要工作。因为发包人
3,108 2022.04.15 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,119 2022.04.15
