深圳市劳动争议仲裁需要怎样办理的呢?
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深圳市劳动仲裁流程:一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;最终对当事人权利义务作出裁断。
申请劳动仲裁,首先应当提交书面劳动仲裁申请书。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。 申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明。 同时双方有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。 申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料。 如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
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深圳市劳动仲裁流程
(一)当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 仲裁请求和所根据的事实和理由。 证据、证人的姓名和住址。
2020.12.10 259 -
深圳劳动仲裁需要多久
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2022-07-01 15,340 -
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深圳劳动争议仲裁申请书是怎样的
在深圳劳动争议仲裁申请书申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理
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劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年
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