工资3000元属于工伤十级怎么赔
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以领取的一次性伤残补助金为3000*7=21000。如劳动合同终止的，劳动者还可以领取由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
十级工伤赔付十万属于十级吗?不一定，需要根据实际情况分析。职工被认定为工伤十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动关系解除的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.08.08 181 -
工伤赔偿十级伤残属于工伤几级一次性伤残补助金 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 1、丧葬补助
2020.12.16 216 -
工资3000十级伤残能赔多少钱?职工因工伤被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，十级伤残补助的标准为7个月的本人工资。职工的工资为3000元，则可以获得十级伤残补助21000元。
2020.08.27 485
-
工伤十级工资3000的赔偿标准
工伤十级工资3000的赔偿，根据各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按
2022-06-29 15,340 -
工伤十级工资3000，请问赔付多少
最少7万，大额赔偿项目费用包括：1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金12个月本人工资，由基金支付7.一次性医疗补助金8个月全市上年度职工月平均工资，由
2022-02-21 15,340 -
工资3000十级伤残能赔多少钱
一次性伤残补助金——13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金——以全市上年职工月平均工资为基数计发8个月，一次性伤残就业补助金——以全市上年职工月平均工资为基数计发15个月。 如果工资按3000算，赔
2022-03-17 15,340 -
十级工伤属于什么赔偿
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金18个月的本人工资；并由用人单位适当安排工作；难于安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴（标准为本人工资的70%）。当然，如果你本人提出，也可以与用人单位解除或终止劳
2022-04-05 15,340
-
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
363 2022.06.22 -
00:59
十级工伤怎么赔付标准十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具费；3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月；4、被扶养人生活费；5、住院伙食补助费；6、医疗费赔偿金
1,597 2022.04.17 -
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
899 2022.04.17
