员工怀孕可以请假多久？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
孕妇病假可以请2个半月。病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，具体如下：在产前检查，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期；怀孕期间，要休息的病假，必须要有医院的休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。
-
员工怀孕可以休多长病假根据有关的规定，怀孕的女职工在分娩的时间内进行产前的检查，所需要的时间包括在分娩的时间内。产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般会从分娩前半个月到产后的两个半月。晚婚晚育者最长可长达四个月。女职工可以享受不少于九十天的产假。该条不限制生
2022.04.12 1,302 -
怀孕请病假能请多久女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予产假15-30天，流产4个月以上的，给予产假42天。产假期间，工资照常发放。女职工怀孕不满12周的产假为15天；12周以内流产的产假为30天；16周以内流产的产假为42天。《女职工劳动保护
2022.04.16 1,675 -
怀孕多久可以休产假产假正常是指预产期前两周可以休产假，早休也有，临产前多休息，产后自然少。中国的法定产假一般为三个月。如果想提前休产假，需要和雇主商量。女职工享有98天产假，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每增加一个婴儿，产假增加15
2022.04.13 3,381
-
女员工怀孕可以请多久的假
根据怀孕的时间确定。一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或
2022-03-13 15,340 -
一般女员工怀孕多久可以请产假
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产
2022-07-22 15,340 -
女员工怀孕多久可以休产假
1、产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育
2022-11-13 15,340 -
怀孕可以请多久病假
1、怀孕是怀孕病假是病假。2、病假按公司法律规定的病假时间最长是不超过3个月。3、怀孕只有到预产期和哺乳期才享有法定的休假，休假期间享有基本薪资。4、楼上的别瞎说，不是怀孕了就可以不用上班也可以领薪水
2023-03-23 15,340
-
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
10,026 2022.05.11 -
01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
3,865 2022.04.17 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,603 2022.04.17
