工作不满一个月主动辞职，还能拿到工资吗？
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1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许疏漏，这样也有个缓冲时间来发现，可以方便找你沟通解决； 2、提出让公司开证明是个合理请求，因为你需要再去找工作，新的公司会要求你提交原公司的离职证明，所以，离职证明会明确你的入职和离职时间，确定了你的考勤时间； 3、不建议你要求公司出具什么工资多少的证明，这个很容易让公司觉得不被信任而拒绝你，导致有可能故意在某些方面难为你； 4、如果将来出现纠纷，你需要的证据是你没有收到最后一个月（或多少天）工资的证据，这个如果你没有签收、或者没有银行卡的打款记录，公司就无法证明发给你工资，去进行仲裁，公司是要举证的；至于工资的多少，这个在你离职证明上已确定了考勤日期，不用担心； 5、一个让人担心离职工资的公司实在是个很失败的公司，早点离开好了。
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工作半个月辞职能拿到整工资吗可以拿到，劳动法规定，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付劳动报酬，没有任何附加条件。因此，用人单位不得以任何理由不支付工资，若拒不支付，请向当地劳动监察部门投诉。
2020.07.26 155 -
工作不满一个月主动离职有工资吗根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
2020.02.10 148 -
辞职一个月的工资能拿到吗?可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 此外，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020.08.24 218
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入职不满一个月辞职能拿到工资吗
离职不到一个月就能拿到工资，工资金额按日计算。工作一天就要发工资，计算方法是：工资＝日工资＊根据实际出勤天数。入职不到一个月的工资乘以出勤天数。
2021-12-22 15,340 -
工作半个月辞职能拿到工资吗
可以拿到工资，用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用
2022-03-15 15,340 -
辞职之后一个月还能拿到工资吗?
1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许疏漏，这样也有个缓冲时间来发现，可以方便找你沟通解决； 2、提出让公司开证明是个合理请求，因为你需要
2022-07-18 15,340 -
工作满一个月辞职，能有工资吗
劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局
2022-04-20 15,340
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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,605 2022.05.11 -
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,500 2022.10.04 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
14,941 2022.06.15
