企业每周休息一天合法吗
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第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。
如果用人单位规定，每周只休息一天，是不违法的，但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。
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公司每周必须休息一天合法吗？如果公司规定每周休息1天，且一周的工作时间平均没有超过44小时，每天不超过8小时的，合法。公司由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工
2020.03.28 214 -
公司规定每周休息一天合法吗公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的，超出的要支付加班费用。劳动法相关法律规定的是劳动者的工作时间每周不得超过44个小时，同时如果有特殊情况需要加班的话，必须按规定支付加班费，如果没有加班费，又总是超时上班的
2020.05.10 461 -
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每周只休息一天合法吗
用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时
2021-03-20 15,340 -
员工每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天，一周工作时间不超过44小时是合法的。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天不超过3小时，但每月不
2021-12-29 15,340 -
每周都只休息一天合法吗
用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时
2022-05-20 15,340 -
每周都只休息一天合法吗？
用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时
2021-03-20 15,340
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00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,523 2022.05.11 -
01:36
企业向个人借款合法吗根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷是指自然人、法人和非法人之间的资金融通行为。因此，企业向个人借款的也属于民间借贷，但是企业是经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，则不属于民间借贷
2,335 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,307 2022.05.11
