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实际缴费比视同缴费合理吗?

2022-10-31 17:40

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2022-10-31回复

专业分析:

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

实际缴费年限和我们所谓的视同缴费年限,有什么区别呢?这个缴费年限一般情况下指的是养老保险的缴费年限,当然医疗保险也可以认定视同缴费年限,但是医疗保险视同缴费年限的情形相对来说会比较少一些,因为只有参加职工养老保险以后,那么在2001年之前就已经参加工作,并且正常参加职工养老保险的人才会认定医疗保险的,视同缴费年限。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

从结果上看没有区别。视同缴费年限,可以理解为并没有给制度缴费,但是待遇计算时视作已经缴费,在待遇享受时参与计算。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

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