什么叫解除合同赔偿金与补偿金?
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解除合同的补偿金一般是指当事人一方因解除合同造成他人损失所给予的补偿，赔偿金是指当事人一方违法解除合同过程中造成对方不合理的其他损失所需要付出的赔偿，强调过错责任，具有惩罚性。经济补偿一般是单向的，而赔偿金是双向的。
具体计算的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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协商解除合同补偿金赔偿标准经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020.03.28 153 -
赔偿金与补偿金赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金
2020.04.15 138 -
解除合同补偿金计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.30 119
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解除合同赔偿金与补偿金有什么区别
经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付补偿金的情形。赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经
2022-06-11 15,340 -
什么叫解除劳动合同赔偿金
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个
2022-04-02 15,340 -
解除合同赔偿金与补偿金的区别是什么
经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付补偿金的情形。赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经
2022-05-14 15,340 -
补偿金与解除合同赔偿金都有什么区别
解除合同赔偿金和偿不是一个概念，经济补偿和非法解除劳动合同赔偿不是一回事。经济补偿是指劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性向劳动者支付的经济补助。用人单位合法解除或者终止与职工的劳动合同，除结清
2021-12-01 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,879 2022.04.15 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,801 2022.04.25 -
01:29
合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
975 2022.04.17
