集体协商过程中发生争议如何进行处理
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集体协商过程中发生争议应作以下处理： 1、一般应由当事人协商解决； 2、如果不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请； 3、集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
集体协商过程中发生争议的处理办法：一般情况下，由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
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集体协商过程中发生争议怎么处理集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请。未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
2020.09.05 153 -
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2020.04.04 152 -
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集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请。未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
2022-06-10 15,340 -
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集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请。未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
2022-06-06 15,340 -
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集体协商过程中争议的处理方法：一般由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。集体协商争议的处理，由省劳动保障行政部门规定。
2021-12-30 15,340
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2,832 2022.05.11 -
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25,570 2022.04.15 -
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3,718 2022.04.15
