有用吗?试用期的规定
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试用期的规定是这样的:用人单位只能和劳动者约定一次试用期,劳动合同的期限在三个月以上一年以下的,试用期不能超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,劳动合同只约定试用期的,试用期不发生法律效力。
关于试用期主要有下列规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
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试用期的规定有哪些
劳动法关于试用期的规定: 劳动合同法规定了,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不能超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不能超过二个月; 三年以上固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期就不能超过六个月。 第2
2020.10.03 128 -
试用期有什么规定吗
试用期的具体规定包括:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
2020.09.23 76 -
试用期法律有规定吗
试用期法律有以下规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
2020.11.26 123
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试用期规定规定有多长时间试用期
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2021-11-15 15,340 -
试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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有关试用期的规定
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2022-02-21 15,340 -
试用期的有关规定
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、同一用
2022-06-10 15,340
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试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同
4,458 2022.05.11 -
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59,708 2022.04.17 -
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