编外聘用人员一年一签合同具体情况
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编外人员的合同可能是三年签一次。劳动合同的期限应当是劳动者和用人单位双方协商一致后确定的。如果在签订了两次固定期限合同之后再签订合同,且劳动者和用人单位双方协商一致的,则应当签订无固定期限的劳动合同。
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编外聘用人员退休年龄
男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动
2020.10.22 1,862 -
教师聘用合同几年一签?
在编教师,如果教师是聘用制的,是需要签订聘用合同的的。但教师编制没有明文规定编制年限,具体时长应该由学校和教师协商决定,大多是3-5年,最多不超过20年。
2020.08.09 2,724
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一般情况下医院编外签聘用合同吗?
事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属
2022-07-23 15,340 -
医院编外签聘用合同吗
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2022-08-27 15,340 -
编外人员跟谁签合同
一般说来,事业单位人员分编内和编外。 其实每个事业单位都有明确规模(人员)限制,这类有限名额就是有编制的。但是如果单位事多,人手不够,想要扩大人员数量是很难,因为编制人数增多意味着单位开销大,所以这个
2022-07-12 15,340 -
由编外人员续签合同
编内就是国家机关企业事业单位的正式职工,一般每个单位的人数都是由国家规定了编制标准,因此通常我们说是编内,工资由国家财政规定发放,奖惩任免等管理方法参照.编外就是合同工,用人单位根据工作需要招聘,由单
2022-08-11 15,340
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
8,696 2022.10.03 -
00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,729 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,291 2022.04.15