试用期解除劳动合同应提前多长时间？

试用期解除劳动合同多长时间
公司试用期解除劳动合同得三天。但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天向用人单位提交辞职信，如果是试用期员工解除合同的，需要提前三天通知用人单位。

2020.02.13 87
想解除劳动合同应提前多长时间解除
三十日，劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日以书面形式通知对方。

2020.08.12 97
劳动合同应当提前多长时间解除
劳动者正常解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金

2020.04.12 147

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试用期解除劳动合同应提前多长时间
试用期内，劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位解除劳动合同不需要提前通知；劳动者存在非过失性辞退情形的，用人单位应当提前三十日通知解除劳动合同，否则支付代通

2023-08-12 15,340
试用期解除劳动合同，需提前多长时间
依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考以下方法： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在

2021-03-16 15,340
劳动者在试用期解除合同应当提前多长时间
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限三个月以上不满

2023-01-27 15,340
解除劳动合同应提前多长时间
劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。

2022-11-12 15,340

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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

6,927 2022.06.30
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,232 2022.04.17
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,773 2022.04.15

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