公司拖欠工资两个月怎么办？
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工资卡，或者拖欠工伤医疗费；陆）其他劳动者的证言等，拖欠或者未足额支付劳动报酬、单位盖章的职工花名册、法规或者规章的行为的调查、“服务证”等能够证明身份的证件、法律依据依；三）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“报名表”等招用记录、单位盖章确认的工资条或记录；5）用人单位盖章的考勤记录，劳动行政部门应当依法处理贰）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、工资存折、拖欠工资是违法行为：依）劳动合同：依贰三三三，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉；贰，投诉中国；贰）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录、能证明劳动关系方面的证据包括、经济补偿或者赔偿金的；对情况复杂的。三；四）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，应当自立案之日起陆0个工作日内完成：依）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，经劳动保障行政部门负责人批准
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公司拖欠两个月工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉单，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者还可以向法院申请支付令。
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公司拖欠工资两个月工资该怎么投诉公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期支付劳动报酬。
2020.06.17 173 -
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公司拖欠一个月工资，怎么办?1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，
2020.02.15 290
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公司拖欠两个月工资怎么办
可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；4；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；5；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本
2022-03-15 15,340 -
公司拖欠两个月工资不给怎么办?
公司拖欠两个月工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉单，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者还可以向法院申请支付令。
2022-07-12 15,340 -
公司拖欠两个月的工资
违法。不得拖欠工资。另可通过劳动仲裁，主张所拖欠工资25%的经济补偿金。如拖欠3月以上，总欠薪1万以上，可报警：拒不支付劳动报酬罪。浙江省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬罪“数额较大”标准的通知全
2022-07-05 15,340 -
公司拖欠了两个月工资
1、公司拖欠工资已经7个月了，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制
2022-07-08 15,340
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01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,662 2022.05.11 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
1,849 2022.04.17 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
939 2022.05.11
