劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成的，应
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用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，建立和谐、良好的劳动关系，但用人单位不是必须设立。 劳动争议调解委员会的组成，《劳动法》规定：由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，《企业劳动争议处理条例》具体规定，应由职工代表大会或职工大会推举的职工代表、厂长或经理指定的企业代表、企业工会指定的企业工会代表三方组成。因此，劳动争议调解委员会为由职工代表、用人单位代表和工会代表组成的，工会代表主持的，调解该用人单位内部劳动争议的群众性组织。 劳动争议调解委员会的主要职责是：及时依法调解该用人单位内发生的劳动争议；检查、督促争议双方当事人履行达成的调解协议；对劳动者进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
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职工代表和工会会员代表的区别在于： 1、参加会议人员不同。职工代表大会参加人员是职工群众；工会会员代表大会参加人员是工会的会员； 2、目的不同。召开职工代表大会的目的是定期听取厂长工作报告；召开工会会员代表大会的目的是审议和批准全国总工会执行委员会的工作报告； 3、出席人数要求不同。职工代表大会的人数，由本单位自定；工会会员在一百人以下的企业工会召开会员大会。 一、选举职工代表主要有以下程序： 1、制定选举方案； 2、进行宣传和动员； 3、推荐职工代表候选人； 4、选举职工代表； 5、进行资格审查。 二、工会会员享有以下权利： 1、选举权、被选举权和表决权； 2、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员； 3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映； 4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 综上所述，职工代表和工会会员代表的区别在于参加会议人员不同；目的不同；出席人数要求不同。职工代表大会和工会会员代表大会两者之间没有隶属关系。
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2020.01.27 789 -
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主任会议或者五分之一以上的常务委员会组成人员书面联名，可以向本级人民代表大会常务委员会提议组织关于特定问题的调查委员会，由全体会议决定。调查委员会由主任委员、副主任委员和委员组成，由主任会议在常务委员
2022-03-22 15,340 -
加强职工代表大会、基层职工代表大会的工作，如何推动职工代表大会
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2022-02-12 15,340 -
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2021-12-16 15,340 -
女职工委员会委员必须是职工代表吗
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2022-03-11 15,340
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4,332 2022.04.17 -
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表见代理的构成要件表见代理指的是行为人没有代理权，但相对人有事实依据认为行为人有代理权而与行为人进行相关的法律行为，其行为的法律后果一般由被代理人承担的代理。表见代理的构成需要满足以下几点要求： 1、没有代理权。 即行为人代表了被代理人作出代理行为的时候，是
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