7月份工资8月份发合法吗
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不合理，用人单位工资每月至少支付一次，工资支付周期不得超过一个月，本月工资必须在下月之内发放，用人单位工资发放时间为下下月（5月份工资在7月份发放）是违法的，涉嫌拖欠工资。
违法，是拖欠工资的行为。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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8月份的发票能抵7月的吗？8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票，只能在本月抵扣，7月份的增值税申报已经结束了，不可能本月认证上月抵扣的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是
2020.07.26 165
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8月自离7月份工资还发吗
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8月份工资几月份发
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2022-03-14 15,340 -
7月份的工资9月份发违法吗
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2021-12-26 15,340 -
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5,899 2022.04.17 -
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4,148 2022.05.11 -
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10,683 2022.04.17
