除夕之夜上班算几倍工资
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劳动者在除夕之夜上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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除夕加班是有三倍工资吗除夕加班并没有三倍工资，有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。 1、因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日，如果这些时间加班，那只有双倍工资； 2、根据国家法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用
2022.07.12 708 -
晚上加班算几倍工资晚上加班在工作日的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；在休息日用人单位又未安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；在法定节假日的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300
2020.01.18 120 -
过年上班算几倍工资劳动者在农历正月初 一、初 二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。 而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.09.22 184
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除夕上班工资怎么算的
春节上班的是按311%支付工资。 2113年国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订明确将第二条第二项修改为“（二）春节放假3天（农历正月初一初二初三）”。因此除夕并不是法定节假日。 根据
2022-04-01 15,340 -
除夕加班工资怎么算
2015年除夕加班的调休或支付200%工资报酬虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日的放
2022-03-22 15,340 -
上夜班星期天时间加班算几倍
休息日安排员工加班，又不安排补休的，才按照200%的工资标准计算加班费。你的情况属于缉尝光妒叱德癸泉含沪正常工作时间，因为工厂安排了你的休息时间，所以不属于加班。
2022-07-20 15,340 -
除夕加班一般按几天计算
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，除夕加班调休按几天计算支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-08-04 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,936 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,025 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,541 2022.05.11
