员工罚款是否合法
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员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。 如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。 如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。 如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。 如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
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企业罚员工款是否合法原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动
2020.06.25 403 -
公司罚款员工是否合法公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其
2020.06.30 1,229 -
公司对员工罚款是否合法公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 一、公司要求员工加班，员工
2022.08.08 24,434
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员工违规罚款是否合法
员工与公司签订劳动合同后，应遵守公司规章，积极完成工作。但有些员工违反公司规定，不服从公司安排，迟到早退等，造成公司损失。因此，一些公司想罚款员工，但公司必须首先决定是否有权处罚员工。首先，罚款属于行
2021-10-02 15,340 -
员工犯错罚款是否合法
员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超
2022-05-21 15,340 -
公司罚款员工是否合法？
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范（以下简称规章制度），包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章
2022-03-28 15,340 -
公司罚款员工是否合法
罚款员工，如果数额较大且员工没有过错或过错较小的属于违法行为。同时不签劳动合同属于违法行为，您可要求双倍工资补偿。现在是否已经离职？是否存在辞退辞退行为？公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳
2022-01-31 15,340
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00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
7,946 2022.04.17 -
01:00
合同霸王条款是否合法首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
1,868 2022.04.17 -
01:02
私人放贷款是否合法私人放贷款是合法的，私人放贷属于民事行为，只要不超过一定规模和人数，受到民法和合同法的约束和保护， 但以下情况的除外。 我国法律规定，自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不能违反国家有关限制借款利率的规定。同时，民间借贷的利率可以
3,425 2022.04.15
