劳动合同签订有哪些注意事项,怎么规定
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与劳动者签订劳动合同的注意事项： 1、劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同； 2、劳动合同的期限，劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同；所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
签订劳动合同的注意事项有： 1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费； 2、劳动合同中试用期的时长应当符合法律规定； 3、劳动合同应当采用书面形式。
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签订劳动合同注意事项有哪些？签订劳动合同注意的有： 1.劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资； 2.用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限； 3.劳动者在试用期的工资不得低于
2020.01.12 158 -
劳动合同签订注意事项有哪些？劳动合同终止的注意事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
2020.07.19 221 -
签订劳动合同注意事项有哪些劳动者签订劳动合同的第一步要了解用人单位的工商登记信息，第二步要对劳动合同中的工作地点、时间、期限、社保缴纳、工作薪水的计算方式、给付方式及给付时间约定清晰，第三要注意附加的条款是否违反了劳动法的规定，是否侵犯了劳动的合法权益。并且要求用人
2022.04.12 359
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员工签订劳动合同注意事项有哪些, 签订劳动合同要注意的事项有哪些
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2023-02-13 15,340 -
签劳动合同签订注意事项有哪些
1、劳动合同的内容要全。 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 3、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种
2023-05-09 15,340 -
劳动合同签订注意事项有哪些
劳动合同签订注意事项是：注意合同内容是否具备双方的信息；劳动合同期限；工作内容；工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。另外，劳动合同签字、盖章后
2022-07-19 15,340 -
《劳动合同》签订注意事项有哪些
签劳动合同要注意：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且
2022-05-02 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,623 2022.05.11 -
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签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
248 2023.01.04 -
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签订代理合同的注意事项有哪些由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点： 第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
1,340 2022.04.17
