怎么撤销工伤赔偿协议
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既然“缓期执行又没有附加剥夺政治权利,可以继续享受公民的权利”,那么无论是企业职工还是自由职业人员被判缓刑(没有剥夺政治权利),都有着同等的“参加社会保险的权利”。 对于“判实刑人员”,因服刑期间失去公民的权利,故社保经办机构要防范该类人员继续参加社会保险,应防止以下几种情形发生:参保单位不作“减员”申报;自由职业人员(家属代缴)继续缴纳社保费,或者是原单位职工以自由职业身份(家属代缴)参保缴费;服刑期间被裁定假释、保外就医等被暂予监外执行人员参加社保或续交社保;为“判实刑人员”以追溯形式补缴社保费。如果存在这些类型的缴费行为,不仅破坏了刑罚有关规定的严肃性,对于社会保险来说亦属于“骗保”行为,各地应加强事前事中事后监督,防范和清理不符合条件人员纳入参保范围。
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工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平,可以撤销;劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议,可以撤销;其他。
工伤赔偿协议存在法定情形的可以撤销。因重大误解订立工伤赔偿协议的、在订立工伤赔偿协议时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立工伤赔偿协议的,均可撤销。
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工伤赔偿协议能不能撤销
如果符合法定的情形,工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平,可以撤销;劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤
2021.03.13 133 -
工伤赔偿协议可以撤销吗?
工伤赔偿协议可以撤销,但必须符合下列情形:行为人对协议有重大误解;协议是行为人被胁迫、欺诈而订立的;以及协议是一方利用另一方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时而订立的。
2021.02.05 94 -
工伤赔偿协议可以撤销吗
工伤赔偿协议可以撤销,但必须符合下列情形:行为人对协议有重大误解;协议是行为人被胁迫、欺诈而订立的;以及协议是一方利用另一方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时而订立的。
2021.03.29 412
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工伤赔偿协议怎么撤销
劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性,关键要看其是否存在重大误解或显失公平的情形。虽然在劳动能力鉴定之前,双方对法定赔偿标准还不能完全确定,但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见,对伤
2022-08-10 15,340 -
工伤赔偿协议怎么撤销?
劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性,关键要看其是否存在重大误解或显失公平的情形。虽然在劳动能力鉴定之前,双方对法定赔偿标准还不能完全确定,但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见,对伤
2023-03-31 15,340 -
工伤赔偿协议怎样撤销
劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性,关键要看其是否存在重大误解或显失公平的情形。虽然在劳动能力鉴定之前,双方对法定赔偿标准还不能完全确定,但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见,对伤
2022-12-17 15,340 -
工伤赔偿协议怎样撤销呢?
劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性,关键要看其是否存在重大误解或显失公平的情形。虽然在劳动能力鉴定之前,双方对法定赔偿标准还不能完全确定,但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见,对伤
2022-12-14 15,340
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