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工地受伤没有劳动合同老板不解决, 老板不跟上班, 老板应该怎么赔偿

2022-03-18 15:29

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同,你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系,这样才会被认定为工伤的。像你这种情况的话,就是说你没有办法提供你和单位之间存在劳动关系的证明,就得向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,如果劳动仲裁委认定了事实劳动关系,那么你就可以向人力与资源保障局申请工伤认定,工伤认定出来后你再申请伤残鉴定,伤残鉴定出来后你再申请劳动仲裁委进行工伤保险待遇赔偿。在这些程序中有很多不确定因素,所以不能保证能申诉。

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在工地上受伤老板应该赔偿。理由如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需按流程申报工伤赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。

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