您的位置:法师兄 > 专业问答 > 天津市蓟州区女员工产假时间是怎样的

天津市蓟州区女员工产假时间是怎样的

2022-11-23 11:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-11-23回复

专业分析:

1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天; 4、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

法律依据:

《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国的法律法规的规定可知,女职工产假时间规定如下: 1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天; 2、难产,增加产假十五天; 3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天; 4、怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假; 5、怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。

张神兵律师

广东律参律师事务所

女职工生育享受98天产假

律师普法更多>>
  • 天津市蓟州区交通违章可以去处理的时间是多久
    天津市蓟州区交通违章可以去处理的时间是多久

    一个工作日以内。工作时间:周一至周六:8:30-17:00。交通违章查询步骤: 1、选择车辆违章省份。 2、点击进入该车所在城市或去往城市。 3、输入相关信息(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

    2020.03.01 77
  • 广东省惠州市茂港区女员工产假时间是怎样的
    广东省惠州市茂港区女员工产假时间是怎样的

    产假实行国家统一规定,一般来说可休息98天。国务院发布的关于女职工劳动保护的特别规定,女职工最少享受98天的产假,其中在产前应当休息15天。对于存在难产和多产的,每多生育一胎,都会增加15天的产假。如果存在流产情形,也会享有42天的假期。

    2020.05.15 109
  • 天津市蓟州区交通违章费用是怎么计算的
    天津市蓟州区交通违章费用是怎么计算的

    不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车

    2020.11.15 90
专业问答更多>>
  • 天津市滨海新区女员工产假时间是怎样的

    1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者

    2022-11-23 15,340
  • 天津市蓟州区对女职工产假有规定吗

    1、女职工生育享受98天以上的产假,包括15天的预产假2、符合法律.法规规定生育的,女性所属公司增加生育假(产假)30天3、难产(剖腹产和生育过程中使用吸宫器、生育钳等非正常生育的平均生育手术者)增加

    2021-10-18 15,340
  • 天津市滨海新区女员工产假时间怎样的?

    女职工依法享有法律赋予的产假待遇,当女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取法律手段,维护女职工自身合法法律权益。提示:女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前

    2022-04-16 15,340
  • 天津市蓟州区规定的产假多少天

    1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加

    2022-11-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    6,355 2022.05.11
  • 七个工作日是几天时间 00:57
    七个工作日是几天时间

    7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

    35,314 2022.04.12
  • 病假期间辞退员工怎么赔偿 00:53
    病假期间辞退员工怎么赔偿

    病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

    3,954 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?