什么情况下才能享受工伤待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据现行国家有关工伤保险的规定，职工因工负伤，无论被鉴定为几级，其下列待遇应由工伤保险基金支付。主要包括工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、工伤护理费、残疾辅助器具费等。职工因工伤死亡的，工伤保险基金还应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 工伤职工被鉴定为一至四级的，按照《企业职工工伤保险试行办法》第22条的规定，除应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，工伤保险基金还应按月支付其伤残抚恤金和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 工伤职工被鉴定为五至十级的，按照《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定，原则上由企业安排适当工作，并区分不同情况，享受不同项目的工伤保险待遇。其中伤残程度被评为五级的，可享受以下工伤保险待遇： (1)工伤保险基金一次性支付其十六个月的伤残补助金。 (2)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。 (3)企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金等。从上述规定，可以看出企业对工伤职工应承担的责任，即后两项待遇应由企业支付。什么情况依法享受工伤待遇各人情况各不相同，因此在具体办理00时，还需具体咨询当地专业的婚姻律师，律师会根据您的具体情况帮您具体分析，给您提供最专业直接的法律帮助。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
下列情况之一可以享受工伤保险待遇： (1)工作时间在本单位从事日常生产、工作; (2)从事单位临时指派的工作; (3)经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造; (4)在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为; (5)在本单位从事某种专业性工作而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级; (6)在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害; (7)因工外出期间，发生非本人主要责任的事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪; (8)驾驶员工作期间发生交通意外事故： (9)在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力： (10)经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发;经市以上社会保险部门确认，符合国家有关规定的，可比照因工伤残或因工死亡享受工伤保险待遇。
(1)工作时间在本单位从事日常生产、工作; (2)从事单位临时指派的工作; (3)经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造; (4)在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为; (5)在本单位从事某种专业性工作而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级; (6)在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害; (7)因工外出期间，发生非本人主要责任的事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪; (8)驾驶员工作期间发生交通意外事故： (9)在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力： (10)经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发;经市(地级市，下同)以上社会保险部门确认，符合国家有关规定的，可比照因工伤残或因工死亡享受工伤保险待遇。
-
什么情况下停止享受工伤待遇在下列情形下应当停止享受工伤待遇：劳动者已经丧失了享受待遇的条件；拒绝进行劳动能力鉴定的；以及拒绝接受治疗的。因此工伤职工只有经过法定的程序，且积极接受治疗的，才能依法申请工伤保险待遇。
2020.06.28 86 -
什么情况下可以享受工伤待遇下列情形之一可享受工伤保险待遇： （1）工作时间在本单位从事日常生产、工作； （2）从事单位临时分配的工作； （3）经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究和实验，发明创造或技术改造； （4）在紧急情况下，未经单位领导指定从事有利于单位的
2022.04.14 373 -
什么情况下工伤职工不能享受伤残待遇?依情况而定。前提申请工伤认定，再去做工伤鉴定。若工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性
2020.04.15 190
-
什么情况下能享受工伤待遇
下列情况之一可以享受工伤保险待遇： (1)工作时间在本单位从事日常生产、工作; (2)从事单位临时指派的工作; (3)经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造; (4)在紧
2022-05-15 15,340 -
什么情况下享受工伤待遇
职工要是在工作期间或范围内，人身遭受了损害，此时多数情况下会被认定为工伤，那么之后就可以根据相关法律的规定，享受工伤保险待遇了。至于什么情况下享受工伤待遇这要视情况而定了。
2022-08-02 15,340 -
在什么情况下能享受工伤保险待遇
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，
2022-04-10 15,340 -
哪些情况下才可以享受工伤待遇
下列情况之一可以享受工伤保险待遇： (1)工作时间在本单位从事日常生产、工作; (2)从事单位临时指派的工作; (3)经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造; (4)在紧
2022-05-14 15,340
-
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,107 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,329 2022.05.11 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,643 2022.04.17
