扣罚季度奖金应该是违法的吧？
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1、发放奖金的当月工资高于5000元时，奖金扣税方式为：奖金*税率-速算扣除数，税率是按奖金/3（一个季度时间）作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 3、但可以将一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 4、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴，同样适用于季度奖金。
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离职后季度奖金会发吗离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资，包括应发奖金。离职后，公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。作为劳动者，
2020.04.02 550 -
工伤的奖金应该扣么？在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，延长不超过12个月。
2020.01.27 112
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医院科室以季度考核为由扣员工奖金是否违法
需要具体分析，如果是规章制度，并向你宣告，则可以约束你，否则就不可以以考核为由克扣你的工资。如需帮助请来电：A律师。
2022-10-22 15,340 -
如何计算季度奖金应缴纳的？
个税年终奖问题，一年只能计算一次。所以，如果你这个季度奖按年终奖计算个税的话，你以后的真正的年终奖就不能按年终奖计税方法计算了。即使你将本次季度奖做年终奖，也不是除三个月来计算，而是除12月来计算，所
2022-10-24 15,340 -
按季度计算的工龄奖应该如何算
所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短
2022-09-08 15,340 -
奖金是否该扣奖金
不该扣奖金，奖金是工资的一部分，应当全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约
2022-01-19 15,340
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01:54
法院罚金该如何交罚金是属于刑法中附加刑的一种，我国刑法规定附加刑有： 1、剥夺政治权利，剥夺犯罪人的选举权和被选举权等； 2、没收财产，指将犯罪人的财产强制收归国家有； 3、驱逐出境，强制犯罪的外国人强制离开中国国境，这里的犯罪主体必须是外国人； 4、罚金
1,657 2022.04.17 -
01:03
6%的税是应该怎么算法的6点是6%的增值税税率，这是“营改增”改革中“现代服务业”的税率。增值税分的核算方法，例如，如果开了一张10万的发票，那么这张发票就是税务发票，就得计算不含税的销售额，然后乘以6个税点。现代服务业增值税的征收对象包括：研究与技术服务、信息技
11,847 2022.04.15 -
01:40
刑法中罚金和违反所得的区别根据《中华人民共和国刑法》第34条规定，罚金属于刑罚，是附加刑的一种，既可以独立适用，也可以与主刑同时适用。罚金是人民法院经过刑事审判判决被告人有罪，并承担刑事责任之后判处的刑罚。即罚金产生在被告人实施犯罪行为和经过刑事审判之后。 而违法所
3,306 2022.04.15
