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员工间打架怎么处理？单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重
2020.05.18 210 -
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员工胜任不了工作怎么处理劳动者不能胜任本职工作的，用人单位应当积极作为，不得直接解除劳动合同。应当对劳动者进行必要的培训或者调整工作岗位，若劳动者仍然不能胜任工作的，单位应当提前30日通知劳动者，并且向劳动者支付有关的经济补偿金。因此，用人单位不得因劳动者不能胜任
2022.04.16 819
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车间主任带员工打员工厂方有责任吗
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为；2、如果被认定为工伤，则要依照《》的规定，承担责任；3、
2022-09-11 15,340 -
员工工作时间开车撞人责任怎么处理？
看法律怎么判处吧！我觉得，个人认为哦！即使法律判处最多也是一人一半的责任，还不如叫你哥一个全部担着好！前途无量啊。
2022-08-20 15,340 -
虚报员工工资怎么处理
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告该
2022-08-16 15,340 -
车间主任降职为钳工管理人员单位可以降薪吗
调岗同意的话，根据新的岗位确定工资。
2022-10-22 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,111 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
1,985 2022.04.15 -
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员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,523 2022.05.11
