公司怎么监控员工电脑
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在现实情况下，企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对公司如何监控员工电脑合法性进行界定，也没有相关的判例。 员工往往处于一个弱势地位，越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护，但站在管理者的立场来说，监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求，很可能不被支持。 在这样的情况下，建议用人单位和员工最好做好事前的协调工作，如在安装电脑监控软件前，先将此情况事先向员工进行说明，做到“先礼后兵”。
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公司监控员工电脑私人微信违法，构成侵犯公民个人信息罪。 违反国家有关规定，窃取公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。 一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。 另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及 QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。 公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。
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公司监控员工工作合法吗安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使
2020.07.05 1,291 -
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监控员工电脑犯法么
企业有权监控公司的计算机，企业也需要管理员工上班时间的在线行为。 一方面，电脑是公司的，员工在工作时间使用电脑，上司有权规定和监督员工的网络行为。 另一方面，老板不能为所欲为。如果老板想监控员工的聊天
2021-11-22 15,340 -
员工电脑监控是否违法？
我个人认为是不违法的，既然你是在工作，而且用的是公司的公用电脑，那自然是不会干你私人的事情的，也就不违法了
2022-07-25 15,340 -
公司员工电脑损坏，怎样赔偿。
首先，在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其他则不论职工是否有过错，企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以，一旦企业发生工伤，与职工搞好
2022-07-27 15,340 -
和员工监控公司犯法吗
企业监控（公司资产）——不违法。公司的手机，网络、电脑等设施都属于公司的财产，企业完全有权利、有理由监控。企业监控（个人财产）——违法。如果企业的员工用个人资产办公，还监控了个人的资产，这也要分两种情
2022-03-16 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,083 2022.04.17 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,589 2022.04.17 -
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非法监控怎么定罪如果非法监控他人的，有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序； 第二，在客观方面
4,767 2022.04.15
