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癌症患者工作中死亡怎么办

2022-01-31 14:26

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2022-01-31回复

专业分析:

如果劳动关系,在工作时间,工作岗位上突发疾病,48小时内抢救无效死亡,视同工伤。如果是雇佣关系,雇员在工作中受伤,由雇主承担赔偿责任。自身疾病雇主不承担责任。 双方签订人身安全免责条款,很有可能会被认定无效。 此情况下,雇佣本是癌症病人,很有可能因健康原因无法达到工作目的,还有一定风险。如实在要雇佣,最好书面形式确定病情。

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