员工自己提出不得失业金吗
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员工自己辞职不能领失业金。失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
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员工自己提出离职有补偿金吗如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社
2020.06.19 116 -
员工自己提出辞职要不要付违约金员工自己提出辞职一般不需要付违约金，只有违反服务期约定或者违法竞业限制的，劳动者才需要向用人单位支付违约金。违反服务期约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制违约金的数额由用人单位和劳动者协商确定。
2020.11.25 79 -
员工自己提出辞职要付违约金吗员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
2020.08.21 71
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自己提出可以领到失业金吗
不可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，劳动者中断就业期间，领取失业保险金三大条件之一是“非因本人意愿中断就业的”，劳动者自己提出辞职，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。《
2022-10-24 15,340 -
自己提出离职能拿到失业金吗
不能（很难有证据支撑不是自己意愿辞职的）。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条
2022-03-09 15,340 -
自己提出辞职可以领失业金吗
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单
2022-08-19 15,340 -
自己辞职能取得失业金吗？
首先，需要明确的是单位有没有给你买社保，如有才可能享有失业保险待遇； 其次，根据《社会保险法》的规定，失业需同时满足一下条件，才可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履
2022-04-13 15,340
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员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
305 2022.05.13 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
14,966 2022.04.17 -
00:58
自离有失业金领取吗自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，
4,325 2022.04.17
