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鉴定为工伤的后果什么是

2022-06-29 18:30

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2022-06-29回复

专业分析:

1-4级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险,职工达到退休年龄,办理退休后,停发伤残津贴,享受养老待遇,待遇低于伤残津贴的,由工伤基金补差。 5-6级:保留劳动关系,安排合适岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳社会保险,经职工提出,与单位解除或者终止劳动关系的,单位支付一次性工伤医疗补助金(单位支付)24、21个月,一次性伤残就业补助金(单位支付)24、21个月 7-10级:合同期满,或者职工本人提出解除合同,单位支付一次性工伤医疗补助金(单位支付)15、12、9、6个月,一次性伤残就业补助金(单位支付)15、12、9、6个月。

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