劳动者的法律保护期
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劳动者法律维权时限具体如下： (1)申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (2)对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼； (3)申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请； (4)对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼； (5)直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人民法院决定； (6)申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； (7)向劳动保障监察部门举报投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应在违反劳动保障法律的行为发生在2年内进行举报申诉。
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劳动者的休息权受到法律的保护。我国法律明确规定了劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的休息权包括：享有法律规定的休息时间总量的权利：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；享有在法定节假日休息的权利；享有法律规定的带薪年休假时间的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利，比如产假、婚丧假等。
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劳动者的休息权受法律保护么劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在下列节日期间劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；其他。
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劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，有以下情形的应当订立固定期限劳动合同，劳动
2020.05.27 94 -
劳动者休息权受法律保护吗劳动者的休息权受法律保护，国家保证劳动者的休息权不受侵犯。休息权，是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间后所享有的暂停工作，进行歇息和整理的权利。包括劳动者工作一定时间后吃饭、睡觉、临时歇息，以及处理临时个人事务的权利。是劳动者
2022.06.08 1,650
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劳动法对劳动者的保护
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劳动者的休息权受法律保障，用人单位不能单纯追求经济效益，而应当保证劳动者正常休息。即使在一些特殊岗位，也要合理解决工休矛盾，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。企业经营者和劳
2022-11-14 15,340 -
劳动者的休息权受法律保护吗?
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2022-12-07 15,340 -
保护劳动者权益的法律是哪条
我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以下是加班工资规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
2022-03-11 15,340
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民法典消费者权益保护法民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有
3,404 2022.05.13 -
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什么样的借条受法律保护受法律保护的借条应写明：1、借款人和放款人的法定全名；2、借款金额，包括大写和小写的金额；3、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4、还款的具体年月日；5、借款的利息，应有明确的年利率或月利率；6、最终应支付的借款利息总额；
643 2022.04.17 -
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没公证的遗嘱受法律保护吗没公证的遗嘱受法律保护吗？实际上根据继承法的规定除了您理解的公证遗嘱之外还有4种有效的遗嘱，常见的就是自书遗嘱、代书遗嘱还有另外两种口头遗嘱和录音遗嘱。只要这四种遗嘱都符合法律条件，那么它都同样受法律保护，我们说公证遗嘱效率高或者说心里踏实
1,076 2022.04.17
