工伤未买社保怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，发生工伤事故后由用人单位支付以下工伤赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
-
未交社保工伤怎么办？未交社保，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
2020.06.29 109 -
工伤未交社保怎么办怎么办?单位未交社保但职工被认定为工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2020.02.03 74 -
没买社保工伤怎么办用人单位没有为员工购买社会保险的，员工发生工伤后，由用人单位按照社会保险所规定的工伤保险待遇项目和费用标准进行赔偿。用人单位与员工之间就赔偿数额发生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果出具后，用人单位应当履行自己的赔偿义务。如
2022.04.16 870
-
工伤未买社会保险怎么办？
用人单位未购买工伤保险的，可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社会保险，或者向社会保险部门报告，或者与用人单位终止劳动合同。 《《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用人之日起三十日内向社会
2022-01-01 15,340 -
未购买社保发生工伤怎么办？
若用人单位没有为员工购买社保，与其解除劳动关系时可主张经济补偿金。若继续在里面工作，日后不慎出事，员工作亦可申请工伤认定，主张工伤保险待遇赔偿，本因由保险承担的部分由于其没有为员工购买，那么该损失由老
2022-04-05 15,340 -
未买社保工伤怎么赔偿
用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
2022-07-20 15,340 -
未购买社保怎么赔偿工伤
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2022-07-20 15,340
-
01:01
买社保怎么办理买社保的办理流程如下： 1、持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写； 2、向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料； 3、申报成功的，接到领取通知后，领取社保卡。 根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十
2,696 2022.04.17 -
00:53
社保逾期未交钱怎么办社保逾期未交钱，那么可以在下月申报期缴纳的时候，可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金，并对直接负责的主管人员，及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下： 1、滞纳金每日加收千分之二； 2、处5000元以上20000元以下的罚
5,604 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,120 2022.04.17
