事业单位有什么固定节假日加班费怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
-
事业单位节假日加班工资规定是什么事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
2020.02.02 188 -
事业单位节假日加班工资规定事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
2020.03.15 182 -
法定节假日加班费怎么算法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节几个节日，如果加班，需要最低支付平时工资的3倍。普通的双休日要求加班，且后期又不能安排补休的，则需要支付平时工资的2倍以上。对于晚上的加班时间，工资不能低于平时的1.5倍。比如
2022.04.12 2,025
-
事业单位节假日加班工资规定是什么
事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
2022-06-07 15,340 -
法定节假日加班费怎么算，法定节假日加班费怎么算知识
法定假日加班费如何计算以及相关规定如下：【加班费】指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合
2022-04-23 15,340 -
事业单位节假日加班工资规定的是什么
法定节假日加班工资的规定：单位安排劳动者在节假日当天加班的，加班工资至少是正常工资的三倍。加班工资就是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2022-06-25 15,340 -
节假日加班加班费怎么算
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动
2022-06-24 15,340
-
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,049 2022.04.17 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,557 2022.05.11 -
00:57
什么节假日高速公路免费高速公路免费通行的节假日为：春节、清明节、劳动节、国庆节，四个国家法定节假日，免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费通
1,351 2022.05.13
