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劳动能力鉴定结论未经法定程序改变有效吗

2022-02-13 01:05

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2022-02-13回复

专业分析:

劳动能力鉴定结论,未经法定程序改变有效。劳动鉴定委员会作出的伤残等级及护理程度的鉴定结论只是一种技术性结论,根据《工伤保险条例》的规定,对设区的初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,再次鉴定结论是最终结论。伤残程度发生变化的,可以在初次鉴定结论一年后申请复查鉴定。劳动能力鉴定结论没有时效限制,未经法定程序改变,一直有效。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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不能撤销劳动能力鉴定结论。对劳动鉴定结论不服的,只能向上一级申请再次鉴定,上级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论对工伤职工和用人单位具有约束力,不得提起行政复议和行政诉讼。法院在审理工伤损害赔偿案件时也应遵守规定,不得以其他司法机关代替劳动能力评估委员会或者改变劳动能力评估委员会的评估结论。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

进行审查劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对下列事项进行审查: (1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容; (2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理; (3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确,有关材料不齐备的,应指导申请人予以补充。 (二)鉴定程序 一、劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序:劳动鉴定办理流程 (1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记; (2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如:鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定工作; (3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组; (4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见; (5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。 (三)受理机构劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室,挂靠同级劳动保障行政部门。

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