终止劳动关系满一年，持申请能受理吗？
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2008年5月，农民工A等十余人为包工头B做工，B承诺工程竣工后支付工资。同年12月，该工程竣工，B却以未结到工程款为由未支付A等人工资。稍后又以工程亏损严重为由，一直拖欠工资。2009年12月，A等人找到B家讨要工资，B无力支付，当时出具欠条承诺2个月内结清工资。可两个月过后，B仍未支付A等人工资。2010年3月，A等人以此为由向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员却以超过仲裁时效为由被拒。终止劳动关系满一年，持欠条申请劳动仲裁能否受理第一种意见认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”B2008年12月未支付A等人工资，而A等人直到2010年3月才申请劳动仲裁，已超过超过劳动争议仲裁时效，不应受理。第二种意见认为，根据仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，B于2009年12月出具了欠条并承诺了支付期限，仲裁时效应该从出具欠条两个月后开始计算，2010年3月A等人申请劳动仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效，劳动仲裁委员会应受理A等人的劳动争议仲裁申请。笔者同意第二种意见，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”综上，A等人持B欠条向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效，劳动仲裁委员会应予以受理。作者：永丰县人民法院陈卫庆
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在我国劳动者与用人单位的劳动关系终止后仍然存在劳动争议的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，未超过一年的，可以申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系终止后还能申请仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受案范围之内，劳动者与用人单位终止劳动关系后，双方可以通过劳动仲裁解决纠纷。
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如何申请劳动仲裁终止劳动关系劳动关系并不会因当事人申请仲裁而终止，除非这是胜诉当事人的仲裁请求。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。一般并不影响现劳动合同的履行。
2020.01.17 93 -
申请仲裁是否终止劳动关系申请仲裁不能终止劳动关系，仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
2020.11.18 139
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劳动关系终止满一年的申请？
[案情]2008年5月，农民工A等十余人为包工头B做工，B承诺工程竣工后支付工资。同年12月，该工程竣工，B却以未结到工程款为由未支付A等人工资。稍后又以工程亏损严重为由，一直拖欠工资。2009年12
2022-10-26 15,340 -
劳动关系终止一年可以申请仲裁吗
超过一年就不可以申请劳动仲裁了，只能通过法律诉讼的方式解决。
2022-10-10 15,340 -
终止劳动关系满一年怎么仲裁？
超过一年就不可以申请劳动仲裁了，只能通过法律诉讼的方式解决。
2022-10-17 15,340 -
劳动关系终止之后还能申请劳动仲裁吗？
劳动关系终止后仍存在劳动争议的，可以从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起申请劳动仲裁。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2021-11-05 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,429 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,413 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,638 2022.04.17
