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非全日制用工可以享受年假吗?

2022-07-18 15:01

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重庆在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

用人单位一般不需要为非全日制用工的劳动者安排年假。因为根据《劳动法》等相关法律规定,享受年休假的主体是连续工作1年以上的职工,一般是全日制的职工,而非全日制职工不在此列,不可以享受带薪年假。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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