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加班费按年结算合法吗根据我国法律规定，加班费按年结算不合法。加班工资应计算在工资里，按月一起发放。工作日内加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.08.10 182 -
加班费按底薪计算违法吗？加班费按底薪计算违法。工作日加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以3倍。根
2022.06.17 1,154
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加班费累计到年底结算是不是合法吗
加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一，而工资一般应当按月支付；如果单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时来支付工资。
2022-06-03 15,340 -
加班费按年结算合法吗
单位按年结算加班费是不合法的。加班工资一般应计算在工资里，按月一起发放。劳动者在工作日内加班的，单位洗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班不补休的，单位需支付不低于工资的百分之二百的工
2022-06-18 15,340 -
加班费最长按年计算合法吗？
按年结算加班费是违法的。加班工资应计入工资，并按月一起支付。工作日内加班支付不低于工资150％的工资；休息日支付不低于工资200％的工资；法定节假日支付不低于工资300％的工资。
2021-11-03 15,340 -
加班费半年一结是合法的吗？
半年一结加班费是违法的。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次。法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×
2021-11-06 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,009 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24 -
01:17
物业费年底交违法吗物业费年底交不违法。具体依物业合同规定的期限交，不按约定交构成违约。物业费可以依据个人同物业管理公司签定的合同来定，没有规定交款期限，可以以月、季来交。物业公司能否就业主拖欠物业管理费加收滞纳金，应该完全的根据物业的管理服务合同的规定，如果
3,095 2022.04.17
