经济性福利具体有哪些
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经济性福利具体有： 1．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。 2．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。 3．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。 4．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。 5．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。 6．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。 7．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。 8．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。 9．其他生活性福利：直接提供的工作服。 10．企业补充保险与商业保险： 补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。 风险提示：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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员工薪酬福利待遇具体有哪些员工薪酬福利待遇包括：基本月薪；综合补贴；年终奖金；销售奖金；奖励计划；医疗保险；退休金计划；人寿保险；人身意外保险；出差意外保险；休假制度等。
2020.11.25 209 -
经济犯罪的特点具体有哪些经济犯罪的特点具体有： 1、发生在经济领域，即国民经济的生产、交换、分配和消费； 2、主观上是故意的，过失不构成经济犯罪，一般都谋取非法利润的目的； 3、直接危害国家的经济管理活动不同于侵犯财产所有权的财产犯罪。 经济犯罪是指在社会经济生产
2022.04.14 1,565 -
经济合同具体包括哪些经济合同具体包括的内容有合同的双方当事人姓名、单位和地址；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式；合同双方当事人订阅经济合同的目的和依据；合同的违约责任及争议解决方式等。
2021.04.25 622
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有哪些经济性福利
经济性福利具体有： 1．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。 2．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。 3．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。
2022-10-14 15,340 -
经济性裁员的具体情况有哪些？
根据《劳动合同法》第41条的规定，经济性裁员是指企业由于法定的情形，企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话，很难改变企业目前的困难状况，所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性
2022-04-07 15,340 -
经济性裁员的情形具体有哪些
关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
2022-07-18 15,340 -
经济性裁员的具体情形有哪些？
关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）
2022-09-16 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,577 2022.04.17 -
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印花税经济合同有哪些根据我国法律的相关规定，印花税经济合同主要有十类，分别是：购销合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、建筑安装工程承包合同、财产租赁合同、货物运输合同、仓储保管合同、借款合同、财产保险合同以及技术合同。 我国目前现行印花税中，只对《印花税
3,042 2022.04.15 -
01:24
商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
1,938 2022.04.15
