单位可以单方变更工作岗位吗？
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岗位变更属于劳动合同内容的变更，劳动合同变更时应如何维权 变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外。
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单位可以随意变更职工岗位吗单位是不能随意变动职工岗位的，若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。 劳动合同中包括工作内容这一条款，变动职工岗位相当于变更劳动合同。
2020.11.18 110 -
用人单位能否单方变更劳动者工作岗位?用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。劳动者工作岗位的变动属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商，协商一致后进行变更。若用人单位违法变更的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
2020.12.11 125 -
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单位可以单方变更工作岗位吗
岗位变更属于劳动合同变更的内容，故--般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规
2022-10-07 15,340 -
办，变更的条件，单位能单方变更工作岗位吗
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2022-10-06 15,340 -
单位能单方面变更工资及工作岗位吗
1、单位不能单方面变更工资及工作岗位，除非事先及书面劳动合同就约定了关于工资变更及岗位变更的事宜； 2、但是，如果单位提出的该口头方案，你们接受并实际按单位提供的方案实施超过一个月，则劳动者就处于不利
2022-03-28 15,340 -
单位单方变更工作岗位是否违约
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2022-03-20 15,340
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6,993 2022.05.11 -
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建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,389 2022.04.17 -
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工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
8,781 2022.05.11
