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合同到期公司依法终止合同的赔偿怎么算

2021-12-26 10:27

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2021-12-26回复

专业分析:

公司不续签合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限和每年一个月的工资标准支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;6个月以下的,按半月工资标准支付。劳动者解除劳动合同前13个月的月平均工资,最低工资计算标准不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条第五款规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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