被告想撤诉劳动争议案件可以吗
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视情况而定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条，申请人可以在仲裁结果作出前撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以申请撤销仲裁；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，缺席裁决。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十四条规定，原告撤诉或者人民法院撤诉后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应当受理。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十四条 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条、第三十九条
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劳动争议案件撤诉后符合起诉条件的可以起诉。起诉需要符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动争议案件撤诉是当事人自己申请撤诉的，只要符合受理条件，可以再次起诉；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
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