工厂环保不达标准要关了工厂如何赔偿员工工商？
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按照工人在工厂的工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂工伤赔偿标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。等等。
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工厂如果环保不达标怎么办向环保部门投诉。工厂收到环保局的核查表单显示环保不合格，首先要冷静分析自己的工厂是那种程度的不合格，因为环保不合格也是会根据情节轻重采取不同的措施，轻一些的比如罚款，严重的比如停产停业，责令整改，最严重的就是关停和刑拘工厂的相关负责人。
2020.12.12 709 -
工厂关闭员工赔偿用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算， 计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。
2020.07.14 103 -
工厂倒闭员工赔偿标准工厂倒闭员工赔偿标准是： 1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算;工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。 3、工厂工人的
2020.08.10 346
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工厂关闭员工的赔偿标准
没有所谓的工厂关闭员工工资补偿法，但在公司破产清算中，可以优先支付员工工资、社会保险费和法定补偿。请根据实际情况和有关法律法规进行核实和确定。
2021-12-31 15,340 -
工厂关闭员工工资如何赔偿
可以依法得到赔偿，权利得到保障。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应
2022-10-16 15,340 -
厂关闭员工工资如何赔偿
可以依法得到赔偿，权利得到保障。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应
2022-10-10 15,340 -
工厂关闭员工如何计算赔偿?
1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 2、如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。 3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应
2022-05-20 15,340
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01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
597 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
872 2022.06.22 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
4,829 2022.05.11
