您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司对违法行为的员工可以进行罚款处罚吗

公司对违法行为的员工可以进行罚款处罚吗

2022-04-20 06:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-04-20回复

专业分析:

公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。 再者,《劳动合同法》规定:订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职代会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。 如果公司制定的规章制度未履行上述程序,则对员工的违纪罚款制度也是无效的。 企业对职工无罚款权 因企业曾经行使的罚款权已不复存在,如果现在还采取这样的措施约束、惩处职工,将面临相关条款被认定无效,或额外支付经济补偿金的一系列风险。因此,无论从管理的有效性、实用性与科学性的角度看,还是从合法性来看所以企业应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法,而选用风险更小更有利于促进劳资关系和谐的管理模式。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据相关规定,企业拥有更大的内部管理权限,并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。公司对员工进行罚款是有理由条的,但是不能够扣除员工当月的所有工资,如果不按照当地的最低工资发放是违反劳动法的。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

按照正常情况下来说,企业是没有权力对员工进行罚款。公司对员工罚款的规定具体如下:劳动者本人未对公司造成损失的,公司无权对劳动者进行罚款;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

律师普法更多>>
  • 公司是否可以对员工进行罚款
    公司是否可以对员工进行罚款

    企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    2020.08.04 274
  • 公司能对员工进行罚款吗
    公司能对员工进行罚款吗

    公司能否能对员工进行罚款,具体情况如下: 1、一般情况下,公司没有权力对员工进行罚款,因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限,但因为员工个人原因的,可以进行相应处罚; 2、若员工迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动,没有提供劳动的时间

    2022.10.26 6,617
  • 本公司有权对公司的法律行为进行处罚吗?
    本公司有权对公司的法律行为进行处罚吗?

    企业单位没有罚款的权利,没有法律依据。 罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。 需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。

    2020.05.11 246
专业问答更多>>
  • 公司对于违法员工可以进行罚款吗?

    公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度

    2022-04-01 15,340
  • 公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可

    核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以

    2022-04-09 15,340
  • 违法违纪的公司可以对员工进行处罚吗?

    :严格讲是不可以的,但是如果员工的行为给公司造成损失的,可以要求员工进行补偿。罚款和扣工资是很多单位管理员工的方式。两者的区别在于:罚款是让员工交出钱来,是以税后收入作惩罚;扣工资是直接在工资中扣除,

    2022-04-08 15,340
  • 公司可以对员工违纪进行处罚吗?

    :严格讲是不可以的,但是如果员工的行为给公司造成损失的,可以要求员工进行补偿。罚款和扣工资是很多单位管理员工的方式。两者的区别在于:罚款是让员工交出钱来,是以税后收入作惩罚;扣工资是直接在工资中扣除,

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 行政处罚法规定行政处罚的对象 01:04
    行政处罚法规定行政处罚的对象

    《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是:违反行政管理秩序的行政违法者,且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人,可能需要承担的,对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚,则需要履行自己应尽的义务,但是根据司法

    2,755 2022.04.17
  • 公司罚款可以投诉吗 00:47
    公司罚款可以投诉吗

    公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投

    2,186 2022.05.11
  • 行政处罚法明确行政处罚的主体是 01:17
    行政处罚法明确行政处罚的主体是

    行政处罚的主体主要有三类: 一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关,能够单独实施行政处罚权,但必须在法定职权范围内实施,比如:县级以上的工商行政管理机关。 二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说,被授权的组织有权在授

    1,622 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?