怀孕期间公司倒闭怎么补偿
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怀孕期间公司倒闭需要支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
怀孕期间因为公司倒闭而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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怀孕期间公司倒闭有什么补偿
怀孕期间公司倒闭有补偿。按照员工在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.16 91 -
怀孕期间公司倒闭怎么赔偿
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2022.04.13 3,956
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怀孕期间公司倒闭有补偿吗
怀孕期间公司倒闭有补偿。按照员工在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
2023-03-05 15,340 -
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2023-02-13 15,340 -
怀孕期间公司倒闭
女职工怀孕、分娩、哺乳期企业破产,女职工分娩符合计划分娩规定的,企业应将其工资、分娩医疗费用和福利待遇等计算到哺乳期满(即孩子一岁以上),与女职工解除劳动关系时,经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期
2021-10-20 15,340 -
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3,956 2022.04.17 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
1,138 2022.06.15 -
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倒闭公司员工怎么赔偿
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1,970 2022.04.17