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公务员辞职后,如果社保和公务员的社保体系不一致,应该如何处理?

2022-05-06 15:49

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2022-05-06回复

专业分析:

改革前,公务员的社保和企业员工的社保体系不一样,俗称“双轨制”,离职后工龄清零,需要重新开社保账户,重新缴满十五年以上才能正常办理退休。 2015年社保改革,公务员的社保并轨,也建立了个人的社保账户,离职后可以与社会对接。社保工龄延续,养老保险账户内金额继续累积,使得公务员岗位也“能进能出”。 因此,公务员主动辞职后,可以和原单位社保负责人联系,将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后,向新单位人事部门提交原单位劳动合同解除证明、就业失业证、身份证等,在新单位办理参保手续。

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章法律师

广东律参律师事务所

辞职后社保的处理如下: 一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。 三、离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保,或者社保断交。在离职之前,我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。所以,即便我们社保中断了,也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

章法律师

广东律参律师事务所

公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然后携带公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。但是需要注意的是,公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,只能办理社会保险,之前的公务员医疗肯定就没有了。

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