在职职工怎么终止劳动合同?
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止； (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止； (4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定； (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止； (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
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劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
劳动者辞职后，劳动合同当即终止。用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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职工在哺乳期能终止劳动合同吗职工在哺乳期内，公司一般不能终止劳动合同。但职工可以主动终止劳动合同。如果公司辞退哺乳期员工的，属于违法解除劳动合同，需要给予职工双倍的经济补偿。
2020.02.03 75 -
辞职怎么算是终止劳动合同？劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2020.04.24 99 -
辞职怎么才能终止劳动合同劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以向用人单位提出辞职，但是应当提前三十日告知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.06.04 97
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患病职工劳动合同终止
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种： (1)合同期满 (
2022-03-21 15,340 -
被隔离职工终止劳动合同
员工在被隔离期间不能解除劳动合同的，《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅（局）：1。对于新
2021-12-10 15,340 -
辞职怎么终止劳动合同啊?
劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2022-06-26 15,340 -
辞职是终止劳动合同还是终止
员工提出退休，企业同意员工退休是解除劳动合同。合同到期企业不与员工签订劳动合同是终止劳动合同。有必要提前一个月通知员工。这两种情况企业无需承担任何赔偿。
2021-10-22 15,340
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01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,540 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,066 2022.04.18
