餐饮行业周末休息日上班有双倍工资吗？
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工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬， （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬， （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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在法定节假日上班的话有三倍工资，休息日上班的话有二倍工资。根据国家相关法律的规定，在国家法定的节假日还有休息日员工应该享有休息的权利，如果要求上班的话，用人单位要支付员工不少于合同规定工资的三倍或二倍的工资。
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周末加班算双倍工资吗周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中，不存在临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以
2020.05.12 472 -
周末加班算双倍工资吗周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中，不存在临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以
2021.12.13 1,185 -
双休日上班几倍工资休息日用人单位未安排劳动者加班的，加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计
2020.09.16 387
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餐饮行业周末加班规定
1、总管劳动保障法律法规规章，没有专门针对餐饮公司关于作息时间的专门规定。法律一般也不会专门针对某一行业做出特别规定。2、既然没有专门的，那就按通用的来。《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每
2022-03-11 15,340 -
周末加班有双倍工资吗
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为
2022-05-13 15,340 -
周末双休日有权利休息吗
1、首先得保证劳动者每周的工时不超40小时，延时工作的需要支付加班费，双休加班应当安排同等时间的倒休或者直接支付加班费。2、如果一个月没有休息，那肯定是不行的。3、你们老板的做法是不合理的。如果觉得管
2022-03-23 15,340 -
餐饮行业周六上班算加班吗
单位安排周六上班是否算加班要根据情况而定。如果延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不得超过三十六小时的，不算加班。 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
2022-05-27 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,002 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,913 2022.05.11 -
01:04
5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
6,438 2022.04.12
