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法定节假日当天不上班，后2天上班，工资怎么发法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于8小时的部分，要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分，要折算成小时工资，然后用小时工资
2020.01.06 110 -
上几天班有工资？干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2020.06.30 248 -
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加班费是否包含当天的工资
不包括在内。法定假日是工资假日，不工作也应视为工资，所以三倍的工资不包括正常工资，否则相当于休息日加班。根据劳动部关于工作时间的回复，第四条明确规定，法定假日不得支付不低于工资的300％。
2021-12-24 15,340 -
加班费包含当天工资吗
不包括。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：法定假日应另外支付不低于工资
2022-05-28 15,340 -
加班费包含当天工资吗？
不包括。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：法定假日应另外支付不低于工资
2022-05-30 15,340 -
离职当天上班有工资吗
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！很多企业在发工资时，一般都会退后半个月或者一个月，这样一来是照顾财务在月底结账忙碌的负担，二来是为了企业资金流动的问题。但是很多企业在其他方面动
2022-03-11 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,275 2022.05.11 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
21,944 2022.09.05 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
597 2022.10.08
