公司不让员工参加集体活动怎么办
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
参加集体传销活动，不构成集体传销活动罪。只有实施了组织、领导传销活动的行为，才构成犯罪，且罪名是组织、领导传销活动罪，应处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
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员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗员工参加公司活动后醉驾，一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；醉驾致员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿；承担工伤赔偿责
2020.07.19 161 -
员工参加公司年会活动受伤算工伤吗员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。 有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2020.01.30 103
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集体外出参加活动协议
只要是双方共同签署的，都具有同样的法律效力。只是合同比协议更正式一些。
2022-10-19 15,340 -
参加集体传销活动构成集体传销活动罪吗
根据我国刑法规定，没有集体传销活动罪这个罪名。对于传销组织，通常情形下只有主要组织者和积极参与者会受到处罚，其余参与者一般不作处罚。 传销组织的负责人涉嫌构成组织、领导传销活动罪，一般处以五年以下有期
2022-05-11 15,340 -
员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗
一般没有。如果该员工是在执行公司职务期间,公司是需要承担责任的。
2022-06-29 15,340 -
员工参加公司活动醉驾公司是否有责任？
劳动者参加公司活动喝醉酒并且驾车的，一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；醉驾致员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公
2022-06-11 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,293 2022.05.11 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,032 2022.05.11 -
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非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
680 2022.10.08
