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人身意外死亡,如何赔偿?

2022-08-15 10:21

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2022-08-15回复

专业分析:

【法律意见】 从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300的,按照本市职工平均工资的300计算;低于本市职工平均工资60的,按照本市职工平均工资的60计算。)的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40、其他亲属每人每月30、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。 (3)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算; 2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 3、被扶养人生活费,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均生活消费性支出标准,被扶养人是未成年人计算至18周岁,60周岁以上年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的按5年计算。 4、其他赔偿项目主要包括,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等。

章法律师

广东律参律师事务所

意外死亡的赔偿标准是:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均。

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